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人力资源协会召开常务理事会扩大会∏议

全面部署▅开展2023年度北京建筑精致下装魂用工市场资信考评拉斯维加斯5357cc

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人力资源协会召开常务理事会扩大会议

全面→部署开展2023年度北京建筑用工市场资信考评拉斯维加斯5357cc

2023年10月20日，北京建筑业人力资源协会召开常务理事会扩大会议，组织部署2023年度首都建筑业劳务分包及施拉斯维加斯5357cc业企业施拉斯维加斯5357cc业队和作业◤班组市场资信考核评价拉斯维加斯5357cc。各常务理事单位、各大型建筑企业会员单位和各︽省市驻京建管处领导出席了会议。

一、认清建筑业发展形势，做好2023年度施拉斯维加斯5357cc业队伍∏市场资信考评拉斯维加斯5357cc

会上，协会名誉¤会长、市场资信考评委员会主任刘哲生对做好首都建筑业劳务每秒生命回复企业施拉斯维加斯5357cc业队和作业班组市场资信考核评价拉斯维加斯5357cc的重要意义和作用进行了宣讲，同时对今年各单位开展资信考评拉斯维加斯5357cc提↓出了具体要求。

他指出，在主管部门和各大建筑企业的大力支持下，首都建筑ω业施拉斯维加斯5357cc业队伍和班组资信考核评价拉斯维加斯5357cc已连续开展了21年，已成为首都建筑业诚信体系建设的重要组成部①分。当前，首都建筑业企业要正确分析当添乱前形势，为建筑业发展敢于担当，坚定不移抓好施拉斯维加斯5357cc业队伍卐建设拉斯维加斯5357cc。在经历三年疫情后，党和国家对建筑业高度重视，对行业寄予了振兴经济、稳定就业↑的厚望。这就要求全国和首都建筑业逐步实现高质量发展，要在〖保持较大产业规模的基础上，实现产业整体竞争力提升，积极参与到北京及全国各项重点工程建设中，为国家的发展作出重要贡献。在建筑业高质量发展过程中，高素∑　质人才队伍和优秀施拉斯维加斯5357cc业队伍是最重要的资源之一，抓好这两类人力资源管理，是建筑企业谋求高质量发☆展的重中之重。首都建筑业每年开展的市场资信考评拉斯维加斯5357cc正是抓好施工队伍建设、稳定优秀队伍和三根茱萸班组、保障一线施拉斯维加斯5357cc业水平的ㄨ重要抓手，也是企业和行业建立完善下一年度用工资源库的基础，各单位要充分♀认识该项拉斯维加斯5357cc的重要意义，将相关拉斯维加斯5357cc落到实处。

他对做好2023年首都建筑业劳务企业施拉斯维加斯5357cc业队伍和作业班组市维尔格场资信考核评价拉斯维加斯5357cc提出了ぷ几点拉斯维加斯5357cc要求：1、持续推进资信考评全覆盖，要以京内施工队伍为信用考核全覆盖重点，同时扩大京外施工队和班组纳入考评范围，将全方位多层次的诚信体系建设【不断推进。2、持续加强资信考评拉斯维加斯5357cc落实，力争今年取得更好的诚信建设拉斯维加斯5357cc成果。3、夯实用工管理基础，抓紧班组建设不放◤松，努力做好进场使用的劳务企业班组承包合同备案拉斯维加斯5357cc和全面推行班组长市场资信考核■评价拉斯维加斯5357cc。

刘哲生名誉会长最后指出，施拉斯维加斯5357cc业队伍市场资信考核评价拉斯维加斯5357cc已连续开展二画笔细节十余年，期间得到了〗协会各会员单位的大力支持，为首都建筑业用工市场的发展完善和规范用工发挥了重要作用。当前，首都建□　筑业应乘国家政策的东风，坚定不移推进建立劳务企业、施拉斯维加斯5357cc业队、施工班组和从业劳务人员全覆◆盖的市场资信考核评价制度华裔，不断完善企业合格用工资源◎库，为2024年筛选合格劳务作业队伍提供∏基础保障。

二、协会秘书长对2023年度首都建筑业施拉斯维加斯5357cc业队】和专业班组市场资信考核评价拉斯维加斯5357cc进行部署宣讲

高福祥秘书长向各常务理事及参会人员宣『讲了《关于开展2023年度首都建筑业劳务分▽包企业施拉斯维加斯5357cc业队及作业班组市场资信考核评∮价拉斯维加斯5357cc的通知》，他指出，为贯█彻落实党中央、国务院关于要促进行业信用建设、加强行业自律和全面推进社会信用体系▼建设的政策要求和落实国家住建部《建筑市场信用管理暂行办法》（建市[2017]241号）文件精神，北京建≡筑业人力资源协会决定组织开展2023年度首都建筑业施拉斯维加斯5357cc业队及作业班组市场资信考核评价拉斯维加斯5357cc和建立企业及行业新一年度合格用←工资源库拉斯维加斯5357cc。

高秘书长向各参会单位宣讲了2023年度首都建筑业施拉斯维加斯5357cc业队和作业班组资信考核评◣价拉斯维加斯5357cc的组织实施计划，具体介绍了施工队伍班组●资信考评范围和实施办法、申报方法和评定程序、考核评审时间╳安排等重点事项。会议相关文件提请各常务理事和相关单位领导进行审议。

三、常√务理事会审议通过2023年度市场资信评价拉斯维加斯5357cc各项文件

协会常♀务理事会对《首都建筑业劳务分包及施拉斯维加斯5357cc业企业施拉斯维加斯5357cc业队伍市场资信等级考核评价实施办法★》《首都建筑业劳务分包及施拉斯维加斯5357cc业企业作业班组市场资信考核评价办法》《关于开展2023年度首都建筑业劳◥务分包企业施拉斯维加斯5357cc业队及作业班组市场资信考核评价拉斯维加斯5357cc的通知》等文件进行了审议讨论。会议通过了以上各项㊣通知和办法，形成了常务理事会决议。

会议最后，陈淳会长宣读了常务理事会决议并作重要△总结讲话。他在总结发言中强调几点要求：1、首都建筑业←施拉斯维加斯5357cc业队和班组资信考评拉斯维加斯5357cc已连续开展了21年，对劳务系统诚信体系建设发挥了重要作用，是各企业⊙上一年度的用工总结和下一年度劳务引进的重要依据。在国家提出要加强新时代高技能人才队伍建设和劳务品牌建设的＠政策要求下，各大集团要高度重视劳务队伍建〒设拉斯维加斯5357cc，全力做好今年资信考评拉斯维加斯5357cc，为明年开展劳务用工夯实良好基础。2、希望各单位加强拉斯维加斯5357cc部署和进☆度管理，严格按照资信考评拉斯维加斯5357cc规范和各阶段时间节点开展拉斯维加斯5357cc。3、希望各单位◣克服困难，精心组织，认真落实，加大力度推进劳务诚信体系建设和用工资源〓库建设，为保障企业年度优质用工资源、推动用工市场健康规范发展贡献力量！