내 소닉 토토 교사들은 첫 베이징 대소닉 토토 "청소년 관리 경쟁"의 첫 번째 상을 수상했습니다.

최근에, 최초의 베이징 대학 시스템 관리 직업 청소년 교수 및 직원 직업 능력 경쟁 ( "청소년 관리 경쟁")의 결과가 발표되었습니다. 참여 팀은 베이징 농업 대학 소닉 토토 사무실의 Zhang PEI, 파티위원회 선전 부서의 Zhang Liping 및 Youth League Committee의 Yuan Jingxian 3 명으로 구성되었습니다.

이 대회는 지방 자치 단체위원회 교육 업무위원회, 시립 교육위원회, 지방 자치 단체 교육 노동 조합 및 교육부의 국립 대학 온라인 교육 센터가 후원하고 중국 지구과학 (Beijing)이 주최합니다. "청소년 관리 경쟁"은 베이징 대소닉 토토에서 "청소년 교육 경쟁"의 브랜드 작업 시스템을 탐색하고 개선하고, 다양한 직책과 시퀀스에서 교수진 및 직원 팀의 전문 기능을 구축하고, 관리 직책에서 젊은 교수진 및 직원의 성장과 개발을 촉진하는 데 도움이됩니다. 경쟁은 경쟁 개념으로 "핵심 작업을 잘 수행"하고 각 부대의 관리 위치의 실제 업무 요구를 기반으로 참여 팀은 여러 링크와 여러 방향으로 포괄적으로 평가됩니다.

도시의 53 개 대학에서 온 총 159 명의 젊은 교수진과 직원들이 경쟁에 참여했습니다. 이 대회는 팀 경쟁 방법을 채택하며 각 소닉 토토는 한 팀을 추천하며 프로젝트 디자인, 현장 디스플레이 및 요약 및 반사는 "Capital University의 70 주년"이라는 주제로 수행됩니다.

소닉 토토는 이에 대한 중요성을 높이고 소닉 토토 연합 및 관련 부서는 경쟁에 대한 모든 보증을 제공하기 위해 협력합니다.

매일 일을 보장하는 동안 3 명의 참여 교사는 휴식 시간을 사용하여 참여 계획, PPT 및 연설을 반복적으로 수정하고 세부 사항을 숙고하고 혁신 포인트를 간결하게 논의했습니다. 현장 디스플레이 계획을 여러 번 연마하고 최적화하고 여러 번 시추 및 연습합니다. 경쟁 사이트 디스플레이 세션에서 세 명의 교사는 암묵적으로 협력하여 잘 수행하여 소닉 토토 관리 직책에서 젊은 교수진과 직원의 전문적인 자질과 업무 능력을 보여 주었고 마침내 첫 번째 상을 수상했습니다.

소닉 토토는이 "청소년 관리 경쟁"을 관리 직책에서 젊은 교사와 직원의 업무 능력과 서비스 수준을 향상시키기위한 방법과 경로를 더 탐구 할 수있는 기회로, 젊은 교사와 직원이 자신의 직업을 사랑하고 일류가되기 위해 노력하고 소닉 토토 개발에 더 큰 힘을 주도록 노력할 수있는 방법과 경로를 더 탐구 할 수있는 기회로 사용할 것입니다.