소닉 토토 학부 교육 품질 모니터링 보고서 및 검토 및 평가 작업 해석에 대한 교육 회의를 개최합니다

1 월 15 일 오후, 소닉 토토 도서관 강당에서 베이징 농업 대학의 학부 교육 품질 모니터링 보고서의 해석 및 검토 및 평가에 관한 교육 회의를 열었습니다. 이 회의는 학업 사무소 담당 이사 인 Ma Lanqing과 학교 당위원회 상임위원회위원회 위원 인 Wu Yan이 회의에 참석하여 연설을했습니다.

MAKS 데이터 분석의 선임 전문가 인 Ma Yan은 소닉 토토의 다섯 가지 보고서의 모니터링 데이터, 즉 교육 목표 달성, 사회적 요구 적응, 교수 및 조건 보증, 품질 보증 효과, 학생, 교사 및 고용주 만족도를 심층적으로 해석했습니다. 자세한 데이터와 차트를 통해 소닉 토토의 인재 교육 과정에서 달성 된 주요 성과는 문제와 단점을 지적하고 그 이유를 분석하고 개선 제안을했습니다.

Wu Yan은 세 가지 작업 요구 사항을 제시했습니다. 먼저 더 깊이 파고 누락을 확인하고 격차를 메 웁니다. 모든 단위는 보고서 데이터를 완전히 탐색하고, 문제와 원인을 찾고, 개선 조치를 명확하게하며, 핵심 포인트에 초점을 맞추고, 단점을 채우고, 약점을 강화하여 문제를 해결하기위한 실질적인 조치를 제시해야합니다. 두 번째는 품질에 초점을 맞추고 인식을 향상시키는 것입니다. 소닉 토토의 제 4 차 의회에서 제안한 품질 소닉 토토 기반 프로젝트를 완전히 구현하고, 소닉 토토의 "학부 인재 훈련의 질을 향상시키기위한 10 가지 조치"를 구현하고, 품질 인식을 지속적으로 개선하고, 학생 중심 및 생산 지향적 인 Obe 개념을 지속적으로 개선하며 지속적으로 개선합니다. 세 번째는 우리의 마음과 노력을 연합시키고 건축을 촉진하기위한 의견을 환영하는 것입니다. 모든 단위는 검토 및 평가 작업의 진행 속도를 높이고, 업무 강도를 높이고, 겨울 방학 시간을 최대한 활용하고, 책임을지고, 함께 일하며, 모든 검토 및 평가 작업을 실패하지 않고 최선을 다해야합니다.

Ma Lanqing은 제 3 자 평가가 대학의 외부 품질 보증 시스템의 중요한 부분이라고 지적했다. 소닉 토토 반년이 걸렸고 Meikes Company에게 학교에서 학생들의 학습과 성장, 단기 졸업생의 성취, 대학원 훈련, 교수 개발 및 고용주의 중간 및 장기 개발을 평가했습니다. 이는 새로운 학부 교육 및 교육 검토 및 평가 작업에 큰 의미가 있으며 학교에서의 인재 교육 품질의 지속적인 개선을위한 기초와 수단을 제공합니다.

학생 사무국, 학업 사무실, 학업 사무소, 인사 사무실, 소닉 토토 청소년 리그위원회, 네트워크 및 정보 센터, 제 2 차 대학 (부서)의 리더십 팀, 부서 (교육 및 연구 부서), 실험 및 교직원의 부장 및 대표 이사, 직원 및 직원의 부서장 및 사무국 장의 부국장, 부국장 및 부국장, 부국장 및 부국장, 부국장 및 부장. 학업 사무소와 검토 및 평가 사무소 직원이 회의에 참석했습니다.